Our Perspective
DEIは、現代企業においてもはや教養であり、経営戦略である。
DEIの知識は、これからの企業にとっての「教養」であり、同時に経営戦略の中核を成すものです。もはや特定の企業に限られた取り組みではなく、企業経営における「常識」となりつつあります。
一方で、その理解不足・対応不足は、社内外におけるハラスメントの発生、炎上リスクや企業イメージの毀損など、深刻な経営損失を招く要因となります。
一般社団法人パートナーシップ協会では、行動経済学の知見を基盤に、データに裏付けられたDEI研修およびハラスメント防止に関する研修・調査、ガイドライン策定などのサービスを提供しています。
DEIの理解と実践こそが、これからの企業の競争力を左右します。私たちは、組織の持続的成長と強い組織づくりに資する実践的なノウハウを提供してまいります。
SERVICE
事業内容
DEIの理解促進及びハラスメント防止に関する多様な取り組みを推進します。
RESEARCH
調査・研究
DEIやハラスメントに関する悩み及び、働き方調査を行います。
一次情報を聞く（当事者の声）がモットーです。
SEMINAR
研修・講演
DEIやハラスメントに関する研修・講演を行います。
GUIDELINE
監修
ガイドラインの制定
ハラスメントに関する監修や大切な企業を守るためのガイドライン制定支援を行います。
ＮＥＷＳ
【取材】東京女性リーダーズ応援ネットワーク取材記事が掲載されました。
【署名】＃起業家をセクハラから守ろう 署名活動を開始
【賛同】UN WOMAN 主催のWEPsに署名をさせていただきました。
【展示】 港区立男女平等参画センターにてジェンダーバイアス 川柳コンテスト作品が展示されました。
【講演会】 東京大学大学院教授 四本裕子先生の講演会が開催されました。
【プレスリリース】 「誰も傷つけない、広告・メディアづくりのジェンダードイノベーション」政策提言・宣言を公表
【キャンペーン】 ジェンダーバイアス 川柳コンテストのキャンペーンを開始しました。
【イベント】ジェンダードイノベーションEXPOにて、ジェンダー平等・多様性のための広告ガイドラインが紹介されました。
【イベント】ジェンダー平等・多様性のための広告ガイドラインお披露目会を開催致しました。
【プレスリリース】「ジェンダーに関する広告規制は必要か」世論調査を行いました。
【ガイドライン】ジェンダー平等・多様性のための【日本版】広告ガイドラインを制定しました。
【監修】LIFULL様の記事の監修「ジェンダーレス」について監修させていただきました。
【セミナー】「ジェンダーが企業をイノベーティブにする」を開催いたしました。
【監修】LIFULL様の記事の監修「ジェンダーとは？男女格差をなくし持続可能な社会の実現へ」をさせていただきました。
実績一例
企業向け研修・講演
▼日本生活協同組合様
▼行政 地方出張型授業 北海道某町
監修・コンサルティング
▼LIFULL様 記事監修
MEDIA
メディア掲載
TV出演
「5時に夢中！」出演 他多数
メディア取材
東京都様 女性リーダー
