ABOUT
DEIに企業が取り組む理由
”なぜ企業がDEI問題に真剣に取り組んでいるのか”
それは多様な組織であることが経済力を高めると報告されているからです。様々な研究と事例が企業の業績面でも人権面でもDEIの必要性を伝えています。
MERIT
企業へのメリット３つ
業績の向上
ROE EBIT
DEIは企業の業績を向上するという報告がございます。経営戦略として研修をご提供しております。
イノベーティブ力の
強化
INOVATIVE
多様である会社は多様ではない会社に比べてイノベーティブ力が6倍高い報告がございます。
採用力
離職率の改善
HR
の風土は働きやすさをつくり、企業のブランドイメージを高めます。人事戦略として有効です。
STANDARD
DEIを当たり前の組織へ
DEIを組織の文化・制度に導入することは経営戦略。
企業の経済的損失と捉え、ガイドラインの制定や
人事評価に取り入れています。
日本でも賃金の男女差別は労働基準法の違反行為として罰則があります。
企業も真剣に取り組む必要があります。詳細はこちら
