TO LEARN
e-ラーニング『Gender Campus』
目的
ジェンダーの知識が常識となった今、ジェンダーバイアスに気づき、ジェンダーハラスメント対策をすることは企業を守るために大切なです。eラーニングの導入により、社員への知識の定着が可能です。
こんな方におすすめ
・ジェンダーハラスメント対策をしたいが何をしたら良いかわからない
・社員の発言がジェンダーハラスメントに該当していないかどうか不安
・社員にジェンダーハラスメントの知識を学んでもらい、社内外問わず注意してほしい
・SNSにおいて社員がジェンダーハラスメントの発言をしていないかどうか、管理や教育に不安がある
特徴
弊社のe-ラーニングの特長は下記の通りです。
・PC・スマホで可能なe-ラーニング。簡単にどこでも学ぶことができます。
・安心のチェックテスト。e-ラーニングで学んだ後、知識を確認するためのチェックテストをご用意。学習の定着度の確認を行えます。
・万全のアフターフォロー。ジェンダーを専門に扱っている業者だからこそ、一回のお付き合いで終わらない、丁寧で緻密なアフターフォローで、企業のリスクを最小限に抑えます。・ジェンダー平等に対する取り組みの一貫を行っている企業様へ事例紹介やプレスリリース発表を始めとするPR施策を行い餡巣。
e-ラーニング『Gender Campus』概要
ジェンダーバイアスに気づき、ジェンダーハラスメントを防ぐ、
受講後、テストを受けることで理解度を測り知識の定着化を狙います。
また、合格証の提供により、ジェンダー平等及びCSRとしてのジェンダー平等対策企業のイメージアップにお役立てください。
【対象】50名以上の企業
【目的】ジェンダーバイアスの理解とジェンダーハラスメントの防止
【内容】全４項目
・ジェンダーバイアス・ジェンダーハラスメントの基礎知識
・ジェンダーハラスメントの事例
・ジェンダー表現とSNS対策
・企業のジェンダーハラスメント対策
【項数】100ページ
【想定学習時間】3時間
●ジェンダーハラスメントのチェックテスト
全50問 8割正解で合格
合格証の提供
ジェンダーハラスメント チェックテスト全50問
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